Интериорът може ли да повлияе на работата, влияе лиУдобството на стола влияе върху производителността на служителите и каква атмосфера трябва да бъде в един модерен офис? Идеалният офис не е просто място, където хората идват да седят в продължение на 8 часа, механично извършвайки определени действия. Това може да се случи, когато служителят не харесва работното място и иска да го напусне възможно най-скоро. Разбира се, няма смисъл да говорим за ефективност на работата в този случай - тя ще бъде минимална. В интерес както на отделния служител, така и на екипа на офиса като цяло е внимателно да подредите работното пространство, като го направите възможно най-удобно и комфортно. Въпросът за интериорния дизайн тук е на първо място, тъй като от това в крайна сметка зависи работата на служителите и функционирането на цялата компания.
1.Насока на дейност За да успее един екип в дейността си, е необходимо пространство, което идеално да отговаря на спецификата на работата. Например, служители на научен институт и представители на банковия сектор изпълняват различни задачи, съответно интериорът на тези групи ще има свои собствени характеристики. Работата на финансовия отдел също е много различна от работата на творците, с други думи, важно е да се вземат предвид нюансите навсякъде. Статии по темата Една от основните задачи при подреждането на модерен офис е дизайнът, който може да отразява посоката на дейността на компанията, както и нейната идеология и ниво на успех. Затова си струва да ангажирате специалисти, които ще разработят интериорен дизайн, който отговаря на всички посочени изисквания и където ще бъде удобно да се работи.
2.Взаимодействие между служителите Работният екип е добре координиран екип от професионалисти, които работят за обща цел. Затова е важно да се култивира инициативността и креативността на този екип, като му се предоставят всички възможности. Решението може да бъде отделно пространство за кратки срещи, зона за отдих, например с пинг-понг, или удобна заседателна зала, където можете да се усамотите, за да обсъдите следващия проект.
Концепцията е много популярна в съвременните офиси.смесено пространство. за обикновени служители с отделни офиси за началници и заседателни зали все по-често могат да бъдат намерени в офисите на руски компании. В същото време мениджърите винаги трябва да разбират как да накарат екипа да работи заедно и да постигне желания резултат. Трябва ли да се фокусираме върху взаимодействието между отделите? Или би било по-добре да помислите за начини за подобряване на производителността на отделните служители в отдела?
3.Място за служител В Япония по едно време се появи идеята за организиране на офис пространство, която бързо се разпространи по целия свят. Същността му е, че на служителя се разпределя работно място и той го подрежда по начина, по който желае. Тоест абсолютна свобода при вземане на дизайнерски решения и като резултат пълна индивидуалност. Това може да се намери в редакции на списания, творчески студия или просто млади компании.
В същото време все още има много свободане си струва да се предоставя. По-традиционен вариант в този случай е напълно оборудвано работно пространство, с цялото свързано оборудване и минимален набор от мебели. Необходимите комуникации вече са налице, а служителят трябва само да добави финалните щрихи по свое усмотрение или просто да свърже лаптоп и да започне работа.
Гъвкавост и свобода Мястото трябва да бъде катоможе да бъде по-„гъвкав“ - тоест служителят ще работи по-ефективно, ако има възможност да промени някои детайли по свое усмотрение. Това може да бъде осветление или надморска височина, температура на въздуха или други параметри. Желателно е обаче акцентът да бъде поставен върху функционалността и рационалността. Можете да научите как да изберете стол за работа.
Не трябва да има дистанция между служителитенадвишава три метра, така че колегите да не си пречат, но да имат възможност да се свържат при необходимост. Стандартите на SES препоръчват използването на следните параметри: за обикновените офис служители са достатъчни 5 квадратни метра, за управление - 40-60. Статии по темата Тези настройки наистина помагат да се постигне отдаденост и висококачествена работа от екипа, която, както и резултатът, всеки мениджър иска да види. Ето защо, когато се занимавате с въпроса за интериорния дизайн за създаване на благоприятна психологическа среда, си струва да обърнете внимание на всичко. Всички елементи на дизайна и функционалността на офиса трябва да отразяват философията на компанията и нейните цели. Този подход ще има положително въздействие върху финансовите резултати на бизнеса.
Светлана Родионова, Nowy Styl Group:— Забелязах влиянието на интериора върху ефективността и качеството на работа на служителите много отдавна, веднага след като започнах работа в мебелния бизнес. В същото време е невъзможно да се отдели един фактор, например цвят, необходимо е да се мисли изчерпателно и да се създаде висококачествен интериор; много е важно да се обърне внимание на наличието на прозорци, как е организирано работното пространство , цветовата схема, дизайна и ергономичността на мебелите. Напоследък, особено в IT компаниите, където работят млади и прогресивни служители, преобладава светлият интериор, който създава определена атмосфера. Работодателите разбират колко силна е конкуренцията в тази област и се опитват да създадат най-удобните и привлекателни условия за служителите.
Офис интериор: Проектиране ефект върху производителността
