Може ли интериорът да повлияе на работата, влияе ли тойкомфорта на креслото за ефективността на служителите и каква атмосфера трябва да има в модерен офис? Идеалният офис не е просто място, където хората идват да седят в продължение на 8 часа, като механично извършват определени действия. Това може да се случи, когато служител не харесва работното място и иска да го напусне възможно най -скоро. Разбира се, в този случай не си струва да се говори за ефективността на работата - тя ще бъде минимална. В интерес е както на отделния служител, така и на офис екипа като цяло - умишлено да се оборудва работното пространство, като го направи възможно най -удобно и комфортно. Въпросът за интериорната декорация е на първо място тук, защото именно от това в крайна сметка зависи ефективността на служителите и функционирането на цялата компания. 
един.Насока на дейност За да успее екипът в своята дейност, той се нуждае от пространство, което идеално да отговаря на спецификата на работата. Например служители на изследователски институт и представители на банковия сектор изпълняват различни задачи, съответно интериорът на тези групи ще има свои собствени характеристики. Работата на финансовия отдел също е поразително различна от работата на творците, с други думи, важно е да се вземат предвид нюансите навсякъде. Свързани статии Една от основните задачи при подреждането на модерен офис е дизайнът, който може да отразява посоката на компанията, както и нейната идеология и ниво на успех. Ето защо си струва да привлечете специалисти, които ще разработят интериорна опция, която да отговаря на всички заявени изисквания и където ще бъде удобно да се работи. 
2.Взаимодействие на служителите Работният колектив е добре координиран екип от професионалисти, които работят за обща цел. Ето защо е важно да се култивира инициативата и креативността на този екип, като му се предоставят всички възможности. Решението може да бъде отделно пространство за кратки срещи, кът за сядане, например с пинг-понг, или удобна заседателна зала, в която можете да се оттеглите, за да обсъдите следващия проект. 
В съвременните офиси концепцията е много популярнасмесено пространство. за обикновени служители с отделни офиси за шефове и заседателни зали все повече могат да бъдат намерени в офисите на руски компании. В същото време мениджърите винаги трябва да разбират как да накарат екипа да работи заедно и да постигне желания резултат. Трябва ли да се съсредоточим върху взаимодействието на отделите? Или е по -добре да помислим за начини за подобряване на производителността на отделните служители в отдела? 
3.Място за служител В Япония се появи идеята за организиране на офис пространство, което бързо се разпространи по света. Същността му се състои във факта, че на служителя е разпределено работно място и той се занимава с неговото проектиране, както желае. Тоест абсолютна свобода при вземане на дизайнерски решения и в резултат на това пълна индивидуалност. Това може да се намери в редакциите на списания, творчески студия или просто млади компании. 
Същевременно има голяма свобода да се предоставяне си струва. По-традиционен вариант в случая е напълно оборудваното място за работа, с цялото свързано оборудване и минимален набор от мебели. Необходимата комуникация вече съществува и служителят има достатъчно, за да добави окончателното докосване по свое усмотрение или просто да свърже лаптопа и да започне работа. 
Гъвкавост и свобода Мястото трябва да бъде възможно най -голямопо -"гъвкав" - тоест служител ще работи по -ефективно, ако има възможност да променя някои подробности по своя преценка. Това може да бъде осветление или надморска височина, температура на въздуха или други параметри. Въпреки това е желателно акцентът да бъде върху функционалността и рационалността. Можете да научите как да изберете стол за работа. 
Разстоянието между служителите не трябва да надвишаватри метра, така че колегите да не си пречат един на друг, но да имат възможност да се свържат при необходимост. Стандартите на SES препоръчват използването на следните параметри: за обикновени офис работници са достатъчни 5 квадратни метра, за управление - 40-60. Свързани статии Тези нагласи наистина помагат да се постигне от екипа резултата и качествената работа, които, както и резултата, всеки мениджър иска да види. Ето защо, занимавайки се с въпроса за интериорната декорация, за да създадете благоприятна психологическа среда, си струва да обърнете внимание на всичко. Всички елементи на дизайна и функционалното съдържание на офиса трябва да отразяват философията на компанията и нейните цели. Този подход ще има положителен ефект върху финансовия резултат на бизнеса. 
Светлана Родионова, Nowy Styl Group:- Забелязах влиянието на интериора върху ефективността и качеството на работата на служителите отдавна, веднага след започване на работа в мебелния бизнес. В същото време е невъзможно да се отдели един фактор, например цвят, необходимо е да се мисли цялостно и да се създаде висококачествен интериор, много е важно да се обърне внимание на наличието на прозорци, как е работното пространство организирана, цветовата гама, дизайнът и ергономичността на мебелите. Напоследък, особено в IT компаниите, където работят млади и прогресивни служители, преобладава ярък интериор, той създава определена атмосфера. Работодателите разбират колко голяма е конкуренцията в тази област и се опитват да създадат най -удобните и атрактивни условия за служителите. 
Офис интериор: Проектиране ефект върху производителността
